Exercer la fonction de tuteur ou de maître d'apprentissage

Comprendre les fondamentaux du tutorat

• Le rôle et la valeur ajoutée du tuteur/trice

• Les grandes étapes du parcours tutoral

• Les facteurs clés du succès en tutorat

Préparer l'arrivée du tutoré en entreprise

• Accueillir le tutoré

• Organiser le parcours tutoral

• Détecter ses préférences d'apprentissages

• S'adapter à la maturité professionnelle du tutoré/ée

Comment transmettre ses compétences de tuteur/trice en situation de travail ?

• Les différentes approches pédagogiques

• Le doublon

• Le feed-back

• L'explication flash

Comment évaluer et faire progresser son tutoré ?

• Réaliser l'évaluation

• Développer l'analyse réflexive

• Le bilan

Comment gérer les situations délicates ?

• Prévenir les situations de tensions

• Intervenir en cas d'incidents  

• Mener un entretien de régulation

Préparer l'arrivée et accueillir l'apprenti ou alternant et faciliter son intégration

Accompagner l'apprenti dans son parcours d'apprentissage

Suivre le parcours en entreprise et en centre de formation

Prévenir les situations difficiles

Tuteur ou tutrice d'alternant(s) ou apprenti(s)

sans

Formation en présentiel

Les supports de formation seront accessibles dans l'espace extranet du stagiaire ou remis lors ou à l'issue de la formation.

Auto-évaluation des compétences en amont de la formation. Mise en situation, exercice, étude de cas, quizz tout au long de la formation.

Attestation de formation

Formation animée par Stéphanie GUILLAUME, consultante formatrice diplômé en tant que formatrice en Management et Efficacité professionnelle et coach certifiée.  

Expérience terrain de plus 20 ans dans le développement des compétences et le management d'équipe

Pour les personnes en situation de handicap, Léna BOUDET est disponible pour échanger si vous le souhaitez au 02 40 20 36 66