Réussir sa campagne d'entretiens professionnels

Obligations et objectifs de l'entretien professionnel-  Ce que dit la Loi (obligations, sanctions, informations)

-  Quels sont les atouts de l'entretien professionnel ?

-   Les enjeux et bénéfices pour l'entreprise

-   Les enjeux et objectifs pour le salarié

La préparation de l'entretien professionnel-  L'organisation de l'entretien

-  Élaboration d'une trame d'entretien personnalisée

-  Les thèmes abordés

La passation de l ‘entretien- Qui sont les acteurs de l'entretien ?

- Le déroulé de l'entretien

-  La posture du manager

 

Et après ?

-  Synthèse individuelle et collective

-  Communication et débrief avec les salariés

- Préconisations et mise en place d'actions

-  Les obligations légales de l'employeur

-  Les bénéfices pour l'entreprise et les managers ; Les objectifs pour vos salariés

-  Les thèmes à aborder (proposition d'une trame d'entretien)

-  Les suites à donner à ces entretiens (actions, communications…)

Toute personne réalisant les entretiens professionnels

Aucun

Apports théoriques et pratiques

Exercices

Les supports de formation seront accessibles dans l'espace extranet du stagiaire ou remis lors ou à l'issue de la formation.

Auto-positionnement avant et après la formation par les stagiaires

Exercice à la fin ou en cours de formation

En s'appuyant sur 20 ans d'expérience Rh en entreprise Ronan LE NEILLON forme les  salariés sur des thématiques RH et managériales. Il propose des solutions concrètes et sur-mesure permettant, notamment, de réduire les difficultés de recrutements et de transformer les salariés en collaborateurs engagés

Pour les personnes en situation de handicap, Léna BOUDET est disponible pour échanger si vous le souhaitez au 02 40 20 36 66