Recrutez et fidélisez vos salariés

Recruter et intégrer des collaborateurs :

▪  Identifier le besoin : compétences, type de contrat…

▪  Savoir faire sa recherche de candidat : en interne, en externe, les sites d'emploi, les réseaux sociaux

▪ Maîtriser les règles d'une annonce : “bien” la rédiger

▪ Faire la présélection des candidatures

▪ Conduire les entretiens (bonnes pratiques) et outils d'aide à

la décision (tests, prises de références…)

▪ Mettre en place une vraie intégration :  juste avant la prise de poste et pendant les premiers mois

 

Attirer et retenir les talents

▪ Travailler l'attractivité de son entreprise, l'image de l'entreprise pour attirer les profils rechercher

▪ La fidélisation des salariés ; Gestion des emplois et des parcours

professionnels, la qualité des conditions de travail….

Connaître le processus du recrutement de l'identification du besoin à la fidélisation du salarié

Savoir recruter et intégrer un collaborateur

Attirer et fidéliser les salriés

Toute personne prenant part aux recrutements au sein de l'entreprise

sans prérequis

Il est conseillé de suivre la formation sur la rédaction des fiches de poste qui a lieu le matin de la première demi-journée pour les entreprises qui ont besoin de travailler sur le sujet.

Apports théoriques et méthodologiques

Cas concrets et mises en situation

Partage de pratiques

Les supports de formation seront accessibles dans l'espace extranet du stagiaire ou remis lors ou à l'issue de la formation.

Auto-positionnement avant et après la formation par les stagiaires

Mises en situation et études de cas

Pour les personnes en situation de handicap, Léna BOUDET est disponible pour échanger si vous le souhaitez au 02 40 20 36 66