Développer et optimiser sa marque employeur

Qu'est-ce que la Marque Employeur ?-  Contours/Définition/Liens avec le marketing

-   Les enjeux de la Marque Employeur

 

Pourquoi travailler sa Marque Employeur 

-  Les bénéfices RH d'une Marque Employeur développée

-   Autres bénéfices

 

Comment développer sa Marque Employeur ? - Les bonnes pratiques

-  Les outils

-  Les étapes de développement

 Comment évaluer sa Marque Employeur

-  Des objectifs

-  E-réputation

-   L'engagement des salariés

La Marque Employeur, mais pas seulement !

- Connaitre les fondamentaux de la Marque Employeur

-  Améliorer l'expérience candidat et l'expérience collaborateur de votre entreprise

-  Renforcer l'engagement de vos équipes

-  Développer la performance globale de votre entreprise.

Dirigeant, responsable RH

Être en mesure de mettre en application ce qui aura été vu en formation

Apports théoriques et pratiques

Exercice

Les supports de formation seront accessibles dans l'espace extranet du stagiaire ou remis lors ou à l'issue de la formation.

Auto-positionnement avant et après la formation par les stagiaires

Exercice à la fin ou en cours de formation

En s'appuyant sur 20 ans d'expérience Rh en entreprise Ronan LE NEILLON forme les  salariés sur des thématiques RH et managériales. Il propose des solutions concrètes et sur-mesure permettant, notamment, de réduire les difficultés de recrutements et de transformer les salariés en collaborateurs engagés

Pour les personnes en situation de handicap, Léna BOUDET est disponible pour échanger si vous le souhaitez au 02 40 20 36 66