CATALOGUE ET CALENDRIER DE FORMATIONS

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La paie pour ceux qui ne font pas la paie - haut et bas de bulletin

Dernière mise à jour : 29/11/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation

Description

✓ Les éléments du Brut

 

  - La classification et la rémunération de base

  - Les Heures Normales et Heures supplémentaires ou complémentaires

           Exercice 1 – 2 - 3

  - Les Primes

 

✓ Les spécificités du bulletin de salaire du BTP

 

  - Les indemnités de petits déplacements

  - Les indemnités de grands déplacements

  - L'abattement pour frais professionnels

  Exercice 4 : les indemnités de petits déplacements

 

✓ Les éléments de Bas de Bulletin

 

  - Avance et Acompte

  - Saisie arrêt et opposition

  - Prélèvement à la Source

Exercice 5 : QCM sur les éléments de bas de bulletin

 

✓ Les absences

 

 - L'indemnisation des arrêts pour raisons médicales : IJSS et Indemnités Prévoyance

 - Les déclarations relatives aux arrêts : Déclaration Accident Travail – attestation de salaire

 - Les congés payés : l'acquisition et la prise

  Exercice 6 : Etablir une attestation de salaire à la CPAM en maladie non professionnelle

 

Se munir d'une calculatrice le jour de la formation

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable de :

 

o Connaître les éléments constitutifs du bulletin salaire

  ▪ Déterminer les variables composant le salaire brut : salaire de base, heures supplémentaires, petits

déplacements

  ▪ Mettre en oeuvre les dispositifs de bas de bulletin de salaire : avance, acompte, Saisie des

rémunérations.

 

o Différencier les absences et leur application sur le bulletin de salaire

  ▪ Connaître les maintiens de salaire applicables selon le motif de l'absence

  ▪ Etablir les documents nécessaires à effectuer en cas d'absence du salarié

Public visé

Personne en charge de la transmission des variables de paie à un prestataire.

Personne en charge de répondre aux questions sur le bulletin de salaire.

Personne souhaitant réintégrer les paies au sein de leur entreprise.

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Alternance d'apports théoriques et mise en pratique

Moyens et supports pédagogiques

Exercices pratiques en individuel à l'issue de chaque séquence

Questionnaire à choix multiples

Support de cours numérique remis à chaque participant

Modalités d'évaluation et de suivi

Auto-positionnement par les stagiaires avant et après la formation

Après la formation : Quizz à destination de l'ensemble des stagiaires sur les points clés de la formation.

Profil du / des Formateur(s)

Laurent BOUARD-MINOTTE 

 

Consultant RH et Paie - 16 années d'expérience en traitement de la paie des entreprises de Bâtiment

Personne en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, Léna BOUDET est disponible pour échanger si vous le souhaitez au 02 40 20 36 66.

Pré-inscriptions

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Prochaines Sessions

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